Crises et ruptures,
être accompagné pour y voir clair
Avec Florence Jegou
Quelque chose a changé pour vous. Ce n’est pas toujours spectaculaire
Il y a des événements qui marquent un avant et un après. Une maladie, un accident, un divorce, un décès, un événement dans le travail. Mais aussi, parfois, un désajustement qui dure, un écart grandissant entre soi et le travail, une forme d’usure.
Quelque chose a changé pour vous. Ce n’est pas toujours spectaculaire. Mais ce n’est plus comme avant. Et vous savez que vous ne pourrez pas faire “comme si”.
Ces moments demandent parfois de prendre le temps d’y voir clair, de penser autrement, et de décider avec plus de justesse, en étant accompagné.
Florence Jegou
Prendre le temps d’y voir clair, en étant accompagné.
Je suis médecin de formation, devenue coach professionnelle. Depuis plus de 20 ans, j’interviens dans tous types d’environnements professionnels, auprès de personnes en transition, d’équipes en difficulté, et de professionnels de santé ou d’encadrement.
Je vous accueille au lac de Maine, dans espace neutre et pensé pour offrir à chacun un cadre à la fois professionnel et accueillant.
Soutenir les personnes, éclairer les équipes, guider les organisations.
Accompagnement individuel
Retrouver confiance et clarté dans les moments charnières
Il arrive que le parcours professionnel ou personnel soit marqué par une rupture, un épuisement ou une perte de repères. Dans ces moments, avancer seul·e peut sembler difficile.
L’accompagnement individuel que je propose est un espace confidentiel, où vous pouvez déposer ce que vous traversez, prendre du recul et retrouver un point d’appui.
- Pour les personnes en arrêt de travail, en transition ou en reprise difficile.
- Reprendre appui, faire le point, décider en conscience.
Accompagner les entreprises dans les moments sensibles
Un appui pour les encadrants, les RH ou les services de santé au travail confrontés à des situations délicates.
Qu’il s’agisse d’un salarié en difficulté, d’un collectif fragilisé ou d’une reprise compliquée, je vous aide à clarifier les enjeux, à réguler les tensions et à agir avec discernement, afin de prévenir les risques de désorganisation et de préserver la dynamique de travail.
- Appui aux encadrants, gestion de situations sensibles, prévention de désorganisation.
- Clarifier, réguler, agir avec discernement.
- SPST: en lien avec SST-Conseil,
Accompagnement d’équipes
Un espace de dialogue pour restaurer la dynamique d’équipe
Lorsqu’une équipe traverse des tensions, un conflit ou une perte de repères, le travail collectif s’essouffle et la confiance s’érode.
L’objectif est d’aider le collectif à dépasser les blocages, retrouver une dynamique constructive et ouvrir des perspectives communes.
- Soutien aux collectifs en tension.
- Créer un espace de parole sécurisé, restaurer la confiance, ouvrir des issues.
Sur-titre
La petite phrase qui invite les gens à me contacter
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